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网评京辽大战争议:某些地方媒体已忘记底线

2019-08-22 03:16 来源:黄河 新闻网

  网评京辽大战争议:某些地方媒体已忘记底线

  通过修订完善工委机关贯彻落实中央八项规定《实施细则》和省委《具体办法》的有关规定,签订党风廉政建设责任书,组织开展风险点排查工作“回头看”,加强机关党员干部廉政教育,结合“不忘初心、牢记任命”专题教育开展专项整治,认真整改基层党组织所提的意见建议等,驰而不息推进工委机关党风廉政建设,以自身建设的明显加强和改进,为省级机关党组织做好样子、当好示范。要结合中纪委查处的安徽省“陈树隆、杨振超、周春雨案”以及省部分领导干部严重违法违纪案例,教育警示党员干部受警醒、知敬畏、明底线。

  众力并则万钧举,人心齐则泰山移。坚持全面从严治党从党的组织生活严起,进一步严格机关党的组织生活,认真贯彻落实中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省委下发的《关于严格党的组织生活制度的意见》,突出问题导向,以解决“灯下黑”问题为重点,认真执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度规定,规范各级组织生活记录,保持党的组织生活这个“熔炉”的温度。

  要突出一切工作到支部的导向。二是要在学习贯彻“四个走在全国前列”上勇当尖兵。

  ”很多同志表示,在建校85周年之际,开展学习雨花英烈精神的党日活动,非常有意义。三是把纪律建设作为机关党的建设的重要内容突显出来。

与此同时,全市机关文体活动“一季一赛”品牌也将得到深化,每季度在全市机关集中组织1次文体比赛活动;建立市级机关“一缘会”服务平台,探索适合机关特点的“幸福牵手”活动;扎实办好英语沙龙、品茗赏墨、花道香艺、生活技能DIY等活动室,推进机关“巾帼学堂”建设,开展定点、定时、持续性的女性素质提升教育培训工作,丰富机关妇女文化生活。

  通过边学边查、边改边建,夯实了党建和党风廉政建设的工作基础,培养了忠诚干净担当的干部队伍,营造了风清气正、向上向善的政治生态。

  根据各代表团的酝酿意见,主席团会议决定将这8个专门委员会组成人员名单草案提请本次会议表决。二、始终首抓新时代机关党的政治建设,确保机关党的建设正确方向。

  会议认为,习近平总书记亲临广东代表团审议并发表重要讲话,要求广东要在构建推动经济高质量发展体制机制、建设现代化经济体系、形成全面开放新格局、营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列,这既充分肯定了广东工作,对广东寄予了厚望,又提出了新的更高要求,赋予了更大责任,更充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广东的高度重视、亲切关怀和殷切期望,是对广大党员干部的巨大鼓舞和鞭策。

  可见理想信念对党员领导干部是至关重要的。机关党委要通过日常调度、派员列席、重点调研等方式,跟进了解工委机关各党支部学习开展情况,确保机关学习切实取得实效。

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

  把为民办实事、好事作为工作的基本出发点和落脚点基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带。

  突出抓好党支部建设,严格执行党内组织生活制度,抓好党务干部队伍建设,创新党支部工作方式方法。座谈会上,市国税局、市气象局、市住建委、市科研院理化分析测试中心、市安监局安全生产科学技术研究院、北京国检局等6名代表围绕如何抓好文明创建、做好思想政治工作作了经验交流发言。

  

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网评京辽大战争议:某些地方媒体已忘记底线

发布者:Zhangying 来源:呼伦贝尔日报 浏览: 发布时间:2019-08-22 10:29:09
李伟义
 
2016年主要工作
 
(一)主动服务大局,全力开展审判执行工作
 
全年共受理各类案件40030件,结案37825件,同比上升35.22%和38.97%,法定审限内结案率100%。
 
——依法惩治刑事犯罪。全年受理刑事案件3100件,结案2893件,同比上升6.46%和5.28%,判处五年以上有期徒刑直至死刑225人。
 
——依法化解民商事纠纷。全年受理民商事案件28597件,结案26843件,同比上升35.28%和38.02%,一审调撤结案15988件,一审调撤率63.46%。
 
——依法解决行政争议。全年受理行政案件272件,结案247件,同比上升15.25%和12.27%。
 
——依法化解执行难题。全年受理执行案件7036件,结案6830件,同比上升62.34%和78.47%。制定出台了《执行工作规则》《执行工作考核办法》,并和市公安局联合下发了《关于进一步完善执行联动机制的意见》,全力打造执行工作长效机制。
 
——依法履行审判监督职能。全年受理再审案件91件,审结68件,依法改判2件,维护了司法的公信力。
 
——依法做好服务前置工作。通过召开企业座谈会、深入企业走访调研以及为企业举办法律讲座等多种形式,努力实现服务精准化。结合旗市区、苏木乡镇党委换届,两级法院均成立了宣传领导机构,组织开展了相关法律宣传,取得了良好的社会效果。
 
(二)加强审判管理,大力提升案件质效
 
审判管理是提高案件质效的重要抓手。对此,我们不断完善审判管理制度体系建设,使其更具有科学性、操作性和实效性。
 
(三)深化机制创新,倾力提升司法公信力
 
——全面推行审判权运行机制和“1+N合议制”两项改革。
 
——全面推行人民陪审员工作机制改革。
 
——全面推行环境资源类案件“二合一”审理模式。
 
——不断推进司法公开。
 
(四)回应社会关切,竭力满足群众多元司法需求
 
——不断优化诉讼服务。全市法院不断拓展完善诉讼服务中心功能,如开通了“12368”诉讼服务热线,为当事人配备了POS机、手机充电桩、密码储物柜等便民用品,还设置了老年人、残疾人特殊服务区,配置了助听器、轮椅、盲文诉讼指引手册等专门用品,同时推出了微信、微博、电话、网络等立案模式。中院各业务庭自行设计,装饰了9个温馨便民的调解室。另外,我们不断完善巡回办案模式,推行“上门立案、就地开庭”的便民诉讼服务。
 
——积极开展司法救助。对农民工、低保户、残疾人等弱势群体,我们为其开通优先立案、先予执行绿色通道,全年为1652名困难当事人减缓免诉讼费352万元,发放司法救助金266万元,充分体现了司法的温情和关怀。
 
(五)提升能力水平,致力打造过硬法院队伍
 
——加强思想政治建设。在抓好“两学一做”学习教育的同时,深入挖掘锦旗背后的故事,拍摄成“学习身边人、感悟身边事”系列专题片和微电影,并通过内外网专栏、LED显示屏等载体进行播出,弘扬了正能量。另外,深入开展向邹碧华、黄志丽等先进典型学习,并分批组织干警到红色教育基地接受教育,还在全市法院建起了“党员先锋岗”“党员先锋合议庭”,进一步增强了干警对职业的认同感、归属感和荣誉感。
 
——加强司法能力建设。全年两级法院697名干警参加了上级法院组织的各类培训班。同时,我们不断拓展法官讲堂授课模式,中院领导和基层法院院长也承担了授课任务,全年共举办法官讲堂17期。另外,我们还组织开展了司法警察、书记员岗位练兵及“千名法官下基层”等活动。
 
——加强纪律作风建设。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,并通过签订党风廉政建设责任状、聘请司法作风监督员、发送廉政提醒短信等多种形式,不断加强队伍的教育、管理和监督。
 
——加强法院文化建设。建成了图书阅览室、演唱排练室、舞蹈瑜伽室、多功能健身房等活动场馆,组织开展了第三届法官文化艺术节。另外,中院干警自行书写回忆人生的感人故事,统一编撰成书;每个庭室还自编自导,拍摄了《庭室的故事》系列专题片。
 
(六)夯实发展根基,着力完善基础设施和信息化建设
 
基础设施和信息化建设是人民法院发展的重要保障。中院办案用房扩建及审判庭改造工程,牙克石、扎兰屯和额尔古纳市法院办公用房已全部竣工,并投入使用。额尔古纳市、鄂伦春旗法院各自为两个基层法庭解决了办公用房问题。在信息化建设方面,全市法院90个科技法庭、43个便携式法庭均已投入使用,中院还完成了集立案、审判、安保三位一体的集控中心建设。另外,我们还在全区首次利用驻监数字法庭远程开庭审理了减刑、假释案件。
 
2017年工作重点
 
(一)以执法办案为第一要务,保障经济发展社会稳定。审判执行工作是人民法院的中心工作。为此,我们将依法严惩严重危害公共安全和人民群众生命财产安全的刑事犯罪,全力维护社会稳定;依法妥善解决涉及发展、民生和生态底线的矛盾纠纷,努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的诉讼利益问题,增进社会诚信,促进经济发展;加大执行力度,采取有效措施,努力破解执行难题,以维护法律的权威。
 
(二)以严管理强素质为抓手,加强法院队伍建设。我们将从三个方面重点加强队伍建设:一是狠抓管理,在“管”字上下功夫,做到真管、敢管、长管,着力构建科学的管理机制;二是严明纪律,在“严”字上加筹码,不断强化执行力,严格执纪问责,让纪律真正发挥“紧箍咒”的威慑作用;三是强化素质,在“强”字上做文章,多形式、多渠道强化培训,完善考核倒逼机制,全面提高队伍的专业技能和司法水平。
 
(三)以司法改革为强劲动力,促进法院工作健康发展。今年我们将重点试行一、二审案件简化审、判前情绪疏导和判后答疑等工作机制,切实助推审判执行工作,提高司法公信力。
 
(四)以人民群众为工作中心,践行司法为民宗旨。心系群众,想群众之所想,急群众之所急,把便民利民贯穿于立案、审判、执行等各个环节,不断满足人民群众多元化的司法需求。
 
(五)以科技手段为发展导向,强化审判管理质效。着力构建以信息化为基础的审判执行工作体系,今年将完成警务指挥中心、新闻宣传制作中心的建设。同时积极推进人工智能和审判执行工作的深度融合,不断助力案件质效的提升,全面打造智慧法院。
 
此外,“机关含氧量”也成了市直机关工委关注的焦点。

 

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